健康経営

健康経営

健康経営ブライト500_2026
三崎工業_健康理念

健康経営を営むことを社員に宣言し、「働くこと 学ぶこと 健康なことが最高の財産」をスローガンにしています。一人一人の日々の積み重ねが会社の発展に繋がっていくと考え、明るい笑顔を持って業務に取り組んでいけるよう、健康推進担当者を専任し、「健康増進に向けたあらゆる取組」をしてまいります。
(有)三崎工業は、「おきなわ健康経営プラス１プロジェクト」参画企業です。

 

パートナー宣言_logo
健康企業会_logo

 

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各社の「プラス１プロジェクト」活動内容

 

新着情報


取り上げて頂きました

浦添商工会議所会報誌に取り上げていただきました(2026年5月号)
→女性の健康施策の効果検証プロジェクト 参加企業の取組施策集にて弊社の取組をとりあげていただきました
→アクサ生命殿 Voice Reportにて、弊社の健康経営への取り組みをとりあげていただきました
→「脱メタボ バスで健康!」を提唱する「わった〜バス党」にて取り上げていただきました。
└ラジオで紹介されました↓ →こころの耳運営事務局殿にて、弊社の取組(ストレスチェック・メンタルヘルス対策)について取材していただきました
→タイムス住宅新聞創刊40周年特集号に掲載していただきました
→2025年浦添商工会議所 健康経営推進事業に取り上げていただきました
→健康経営優良法人2025・認定祝賀フォーラムをQABにて取り上げていただきました
→弊社の健康経営の取り組みをとりあげていただきました
→浦添市健康づくり課殿に取り上げていただきました
→沖縄タイムスウェブオリジナルPlusに取り上げていただきました
→おきなわ健康経営プラス1プロジェクト取組事例集に取り上げていただきました。
→碧M企画殿HP内ブログ（2022.9.25）に取り上げていただきました
→職場の健康力アップ事例集に取り上げていただきました
→那覇市広報誌2022年5月号に取り上げていただきました(2022年5月号)
→「脱メタボ バスで健康!」を提唱する「わった〜バス党」にて取り上げていただきました。
└ラジオで紹介されました↓ →おきなわ健康経営プラス1プロジェクト　健康経営事例集に取り上げていただきました。
→fun okinawa~ほーむぷらざ~2021 (fun okinawa~ほーむぷらざ~殿)
→アクサ生命Voice_report2021 (アクサ生命株式会社殿)
→健康経営優良法人2021(中小企業法人部門(ブライト500))(碧M企画殿)
→「社員の健康は会社の財産」　増える「体調管理」重視(琉球新報殿)
→fun okinawa~ほーむぷらざ~2020 (fun okinawa~ほーむぷらざ~殿)
→アクサ生命Voice_report2020 (アクサ生命株式会社殿)
→沖縄版健康経営ハンドブック(目指せ!100%企業) (沖縄県殿)
→健康経営優良法人２０２０（中小規模法人部門）認定 (碧M企画殿)
→沖縄県健康づくり表彰（がんじゅうさびら表彰） (沖縄県殿)

表彰、認定

2026健康経営ブライト認定証健康経営優良法人認定証
(中小規模法人部門)
(経済産業省)
(日本健康会議)
(2026年3月9日)
うちなー健康経営宣言
うちなー健康経営宣言
(沖縄労働局)
(令和3年4月1日)
うちなー健康経営宣言証
うちなー健康経営宣言証
(協会けんぽ沖縄支部)
(令和3年4月1日)
ほーむぷらざfun okinawa~ほーむぷらざ~
アクサ_健康経営アクサ生命Voice_report2020
那覇商工会議所(会報誌)那覇商工会議所(会報誌)
令和1009
沖縄労働局長表彰
(健康確保)
(令和元年10月9日)
平成30_1118
沖縄県がんじゅうさびら表彰
(事業所部門グランプリ)
(平成30年11月18日)
平成24年0613
健康づくり優良事業所表彰
(平成24年6月13日)
健康経営優良法人2021_03健康経営優良法人2021
わった〜バス党_01
わった〜バス党03
健康経営_image012
voice report2021アクサ生命Voice_report2021
健康経営プロジェクト003おきなわ健康経営プラス1プロジェクト
kouhoushi_naha那覇市広報誌2022年5月号
kenkou_up職場の健康力アップ事例集
ThanksAword2022_05わった〜バス党Thanks Award 2022表彰
(令和5年3月7日)
健康プラス01_spおきなわ健康経営プラス1プロジェクト2023
健康プラス02_spおきなわ健康経営プラス1プロジェクト2023
感謝状2024_01うちなー健康企業会
推進事業修了証書職場の健康カアップ推進事業
修了証書(令和6年度)
浦添商工会議所会報誌2026_550浦添商工会議所(会報誌2026)
(2025,2024,2023,2022,2021,2020)
食育実践優良法人2026認定証_new食育実践優良法人2026認定証
クガニ事業所認定証クガニ事業所認定証

PDCAサイクルの取り組み

pdca

「健康経営®︎」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。


三崎工業アクションプラン

健康経営実施の目的、方針、体制、目標、取り組み、結果などを一連のストーリーとして発信について次のようにまとめました。

三崎工業は、会社の理念、スローガンに従い健康経営を含めた持続可能な活動をアクションプランにまとめ実施します。

目的
従業員やその家族の健康維持・増進に向けた投資を行い、企業の生産性を高め利益を創造する。

三崎工業アクションプランの概要
三崎工業のスローガンである「働くこと　学ぶこと　健康なことが最高の財産」のスローガンを掲げ、専門工事業としてさらなる向上を目指します。そのためには健康経営の取り組みを積極的に実践し、企業内に「安全衛生委員会」を設置して目標指標の改善に努め企業の利益を創造しながら持続可能な成長を遂げ社会貢献に寄与します。

三崎工業アクションプラン


１. 三崎工業の健康経営PDCAサイクル
弊社は、健康経営の目標数値を評価・改善して健康経営に取り組みます。

2022年三崎工業PDCAサイクル画像

２. 健康経営のフレームワーク
弊社は、健康経営のフレームワークを専門家（健康経営エキスパートアドバイザー）による第三者による健康経営度調査評価を行い、健康経営の総合的な評価・改善の指標を明確に示します。

健康経営フレームワーク



健康経営度調査結果
健康経営度の改善状況
健康経営結果2025
３. 健康経営評価・改善
評価指標
外部専門家（健康経営エキスパートアドバイザー）による第三者評価により自社の課題を抽出し次の評価指標をまとめました。

健康経営のストラクチャー評価指標
・安全衛生委員会開催率⇒100％（毎月）
・産業保健スタッフとの連携⇒会議参加3回/年
・協会けんぽ（沖縄支部）との連携⇒健診結果の分析1回/年

プロセス評価指標
【健康投資施策取組状況に関する指標】
・禁煙運動参加率⇒80％以上
・平均月間所定外労働時間⇒6時間
・定期健診受診率⇒100%
・トレーニング実施率⇒80%以上
・ストレスチェック受診率⇒100%

【従業員等の意識変容行動変容に関する指標】
・喫煙率⇒22％
・残業時間の削減⇒前年比マイナス
・食生活改善のある従業員割合増加⇒80%以上
・運動習慣のある従業員割合増加⇒80%以上
・高ストレス者割合の削減⇒0％

アウトカム評価指標
・アブゼンティーズムによる生産性損失⇒30%以下
・プレゼンティーズムによる生産性損失（SPQ）⇒30%以下
・従業員のモチベーション向上（UWES）⇒2.72

有限会社三崎工業の健康経営戦略
Women's Care制度01
Women's Care制度02

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【那覇本社】
〒903-0802
沖縄県那覇市首里大名町1-161-1-106
TEL (098)884-0537
MAIL misakikg@nirai.ne.jp
【浦添支店】
〒901-2111
沖縄県浦添市経塚1-20-2
TEL (098)876-2056
MAIL misakikg@nirai.ne.jp